Mirto in Eeklo en Drongen

Akoestische oplossingen zijn essentieel om een rustige en comfortabele leeromgeving te creëren.

Bij Mirto komen de werknemers op de eerste plaats. Het maatwerkbedrijf zet zich in voor de tewerkstelling van personen met afstand tot de arbeidsmarkt. Om de motor van het bedrijf – de werknemers – de beste omkadering te bieden, liet Mirto de akoestiek verbeteren in haar gebouwen. Een vanzelfsprekende keuze was het om te kiezen voor Akoestiekfabriek, een bedrijf dat dezelfde sociale doelstellingen nastreeft door duurzame jobs te creëren voor mensen die systematisch moeilijker werk vinden. “De sociale insteek van hun werking maakt dat Akoestiekfabriek er voor ons uitspringt.”

Het maatwerkbedrijf Mirto biedt haar klanten diverse diensten aan die voortvloeien uit de uiteenlopende competenties van haar werknemers. Dat zijn mensen die moeilijker aan de slag kunnen in het reguliere arbeidscircuit omwille van diverse factoren, zoals een lage scholingsgraad, een fysieke of een mentale beperking of een lange periode zonder arbeid. “Mirto bestaat voor hen,” vertelt directeur Inge Schroijen. “Wij zoeken naar opdrachten van klanten in functie van hun tewerkstelling.” Daarmee draait Mirto de logica van het reguliere arbeidscircuit om. Het past de opdrachten aan in functie van de competenties van de werknemers, in plaats van omgekeerd.

Werknemers op de eerste plaats

Aangezien de werknemers zo’n belangrijke rol innemen bij Mirto, is het voor het bedrijf vanzelfsprekend om goed zorg te dragen voor elk van hen. Wanneer het bedrijf een nieuwbouw liet plaatsen in Eeklo, pakte het meteen de slechte akoestiek in de ruimtes aan opdat de werknemers vanaf de start in een aangename omgeving zouden kunnen werken en pauzeren.

“We waren zo tevreden over de samenwerking dat we meteen ook onze site in Drongen lieten aanpakken”.

Maar daar bleef het niet bij. “We waren zo tevreden over de samenwerking dat we meteen ook onze site in Drongen lieten aanpakken”. Daar bleken vooral de refter en de productieruimtes de grootste probleemzones te zijn. “Pauzemomenten zijn er om te ontspannen. Als je dan in een ruimte zit waar het geluid voortdurend wordt weerkaatst, vind je daar geen rust”, aldus Inge Schroijen. Maar ook tijdens de werkuren wil Mirto haar werknemers de beste omkadering bieden. “We vinden het heel belangrijk dat de werkplek een aangename plaats is voor de werknemers. Het is dus nodig om ook hier de geluidsoverlast te beperken.”

De sociale meerwaarde

Inge Schroijen kijkt positief terug op de samenwerking met Akoestiekfabriek. “Zowel de metingen, de contacten als de plaatsing zijn zeer vlot verlopen.” Mirto koos bewust voor Akoestiekfabriek omdat het in vergelijking met de concurrentie precies de meerwaarde biedt die ook Mirto nastreeft: mensen met afstand tot de arbeidsmarkt aan een duurzame job helpen. “Het is leuk om te zien dat een bedrijf dat dezelfde sociale doelen heeft als ons op een concurrentiële manier dit aanbod kan leveren en daar ook in slaagt,” aldus Schroijen.

Als laatste geeft de directeur graag nog deze boodschap mee: “Ik raad iedereen aan om zeker een kijkje te nemen bij Sigert en zijn team. De sociale insteek van hun werking maakt dat Akoestiekfabriek er voor ons uitspringt.”

“De sociale insteek van hun werking maakt dat Akoestiekfabriek er voor ons uit springt.”

Een onverwachte bonus

Na meting bleek de nagalm bij Mirto inderdaad heel hoog te zijn. Akoestiekfabriek voorzag hiervoor een tweeledige oplossing. In de productieruimtes werden wandpanelen geplaatst om de nagalm te verkleinen. In de refter kwamen naast wandpanelen ook plafondpanelen te hangen. “De panelen hebben echt hun voordelen al bewezen. De feedback die we krijgen is positief en de medewerkers zijn heel tevreden,” laat Inge Schroijen weten.

De plaatsing van de panelen bracht de medewerkers van Mirto naast rust ook nieuwe leerkansen. Het bedrijf dat zelf maatwerk levert, zag de plaatsing van de panelen als een uitgelezen kans voor hun eigen medewerkers die veel konden bijleren door de plaatsing van de panelen te observeren. “Het was heel fijn dat ze hier bij Akoestiekfabriek voor open stonden. Zo hebben onze medewerkers alweer kunnen bijleren.”